ရဖ္ဖရန္႔ ေပးျခင္း

တေလာက နယူးဇီလန္ကို ေျပာင္းသြားတဲ့ အိက္စ္ေကာလိ က ဟိုမွာ အလုပ္ေလွ်ာက္ေနတာ၊ သူ ကၽြန္မကို ရဖ္ဖရန္႔ တပ္ထားတာ မသိလိုက္ဘူး။ သူကလဲၾကိဳၾကိဳတင္တင္ မေျပာထားဘူး။ ဒါနဲ မေန႔တုန္းက နယူးဇီလန္ ရီခရုမန္႔ ေအဂ်န္စီက တေယာက္က ကၽြန္မစီ ဖုန္းလွမ္းဆက္ပီး ဟိုေမးဒီေမး ေမးတယ္။ အလုပ္ထဲေရာက္ပီး နဲနဲမအားလို႔ ခပ္တိုတိုေျဖပီး ေမးခြန္းေတြကို ေမးလ္ကေန ေျဖမယ္လို႔ေျပာလိုက္တယ္။ အိက္စ္ေကာလိရဲ့ သူငယ္ခ်င္းေတြက ေဘးမွာအကုန္ရွိေတာ့၊ ေတာ္ၾကာ ကၽြန္မ သူ႔မေကာင္းေၾကာင္းေျပာရင္ ျပန္ေျပာေနမွာ။ ရဖ္ဖရန္႔ ေပးတာ ပရိုက္ဗစ္စီ ရွိဖိုလိုတယ္။ ဒီလူ မေကာင္းရင္၊ မေကာင္းဘူးေျပာတာပဲေကာင္းတယ္။ ကိုယ္က အားနာပါးနာနဲ႔ ေကာင္းပါေၾကာင္း၊ ေတာ္ပါေၾကာင္း သြားေျပာပီးမွာ သူ႔ကို တကယ္လဲ ခိုင္းေရာ ဘာမွမလုပ္တတ္ဘူးဆိုရင္ ရဖ္ဖရန္႔ ေပးတဲ့လူပါ အျပစ္ျဖစ္မွာေပါ့ေနာ။ အဲေတာ့ ကၽြန္မက ေတာ္ရံုပဲေျဖတယ္။

ရဖ္ဖရန္႔ လိုခ်င္ရင္ သူကအရင္ဆံုး ကိုယ့္ကို အသိေပးရမွာေပါ့။ သူ႔ကို ၾကိဳက္တယ္ ဆိုရင္ ေအး ရပါတယ္၊ အခ်င္းခ်င္းေတြပဲ နင္ေကာင္းေၾကာင္း ဝမ္းသာအားရ အမြန္းတင္ေပးရတာေပါ့ ဆိုပီး လိုလိုခ်င္ခ်င္ေပးမွာေပါ့။ သူ႔ကို မၾကိဳက္ဘူးဆိုရင္ေတာ့ နဲနဲ ေဝ့ဝွိုက္ျငင္းရတာေပါ့။ မၾကိဳက္ပါဘူးဆိုမွ သူ႔ေကာင္းေၾကာင္း ဘယ္လိုလုပ္ေရးရမလဲေနာ။ သူမေကာင္းတာၾကီးကို ေကာင္းပါတယ္လို႔ ေရးလဲမဟုတ္၊ မေကာင္းတာၾကီး ကုိ မေကာင္းပါဘူး၊ လံုးဝ သူ႔ကို မၾကိဳက္ပါဘူး တဲ့တိုးၾကီးေရးရင္လဲ မ်က္ႏွာပူစရာ၊ အားနာစရာ။ ကိုယ္ မေကာင္းေျပာလိုက္လို႔ သူဒီအလုပ္မရဘူးဆိုပီး ကိုယ့္အျပစ္လုပ္ခံေနရအံုးမယ္ေနာ။ အဲေတာ့ ပထမထဲက အရင္အသိေပးပီး သူတို႔ အိုေကတယ္ ဆိုမွာ ရဖ္ဖရန္႔ တတ္ဖို႔ေကာင္းတယ္။ ထားပါေတာ့။

အခု ကၽြန္မ ဒီလူ႔ကို ဘယ္လိုေကာင္းေအာင္ေပးရမွန္းလံုးဝ မစဥ္းစားတတ္ဘူးျဖစ္ေနတယ္။ ေျပာရရင္ လံုးဝ ရဖ္ဖရန္႔ မေပးခ်င္ဘူး။ သူကလဲ လယ္တယ္။ သူ႔ကို မၾကိဳက္တဲ့၊ ေဘာ့စ္နဲ႔၊ ပေရာဂ်က္ မန္ေနဂ်ာ စီမွာ မေတာင္းဘူး၊ သူနဲ႔ နဲနဲ အလႊန္းသင့္တဲ့ တင္းမ္လိဒါ နဲ႔၊ ကၽြန္မ - စီနီယာ ဒီဖေလာ့ပါ စီမွာလာေတာင္းထားတယ္။ ေျပာရရင္ ဒီေကာင္ တခုမွ ဟုတ္တိပတ္တိမတတ္ဘူး၊ အပ်င္းကလဲထူ၊ ခိုင္းလိုက္ရင္လဲ တခုမွေကာင္းေကာင္းထြက္မလာဘူး။ ျပီးရင္ ျပီးတာပဲဆိုတဲ့သေဘာနဲပဲလုပ္တယ္။ သူ႔မွာ လံုးဝ သူလုပ္ရတဲ့ အလုပ္အေပၚ ေကာင္းေစခ်င္စိတ္၊ ေစသနားထားဖုိ႔စိတ္မရွိဘူး။ ဒါမဟုတ္ေသးဘူး ျပန္လုပ္ဆိုရင္ မ်က္ႏွာက ဆူပုတ္ပုတ္ ျပန္ရန္လုပ္ခ်င္တဲ့ ပံုနဲ႔။ အထူးသျဖင့္ ကၽြန္မခိုင္းတဲ့ အလုပ္ကို ပိုမလုပ္ခ်င္တဲ့ အခ်ိဳးအျမဲေပးတယ္။ သူထက္ ကၽြန္မ အသက္အားျဖင့္ ေတာ္ေတာ္ငယ္တာ တေၾကာင္း၊ မိန္းကေလး (အျမင္အားျဖင့္ ဂ်ပု ခပ္ဆုတ္ဆုတ္ ႏံုခ်ာခ်ာ လူေသးေသး) တေယာက္က သူ႕ကို အခိုင္းခံရတာတေၾကာင္း၊ ဟိုအေၾကာင္း ဒီအေၾကာင္း ေပါ့ေနာ၊ ကၽြန္မ ခိုင္းရင္ အခ်ိန္ဆြဲပီး မပီးႏိုင္ေတာ့ဘူး။ ဒီကလဲ အခ်ိန္ဆြဲရင္ လံုးဝ ၾကည့္လို႔ရတာ မဟုတ္ဘူး။ ၂နာရီ လုပ္ရင္ျပီးရမယ့္ အလုပ္တခုကို၊ တေန႔ မပီး ႏွစ္ေန႔ မပီး ဆိုရင္မဟုတ္ေတာ့ဘူး။ ကိုယ္ မအားလို႔ အားေနတဲ့ သူ႔ ခိုင္းပါတယ္၊ အလုပ္ေတာင္ ပိုေႏွာင့္ေႏွးသြားေသးတယ္ ဆိုျပသနာေနာ။ သူအလုပ္ေတြ ရွဳပ္ေနလို႔ ခိုင္းထားတာမပီးဘူးဆိုလဲ ေျဖသာေသးတယ္။ ခုဟာက သတိရလို႔ လွမ္းၾကည့္လိုက္တိုင္း ဂမ္းကစားေနလိုက္၊ ခ်က္ ေနလိုက္ပဲ ေတြ႔ေတြ႔ေနရတယ္။ ကၽြန္မတို႔ ရံုးက ဘာမွ ပိတ္မထားေတာ့ ကစားခ်င္တာ ကစား၊ လုပ္ခ်င္တာ လုပ္ေနလို႔ရတယ္။

ဒါနဲ တခါက စိတ္တိုပီး ေဘာ့စ္ေရွ႕မွာတင္ နင္လုပ္တာ မဟုတ္ေသးဘူး၊ နင္ဆီကို ျပန္လာလာစစ္ေနရတာနဲ႔ ငါအခ်ိန္ေတြပါ ပုတ္တယ္။ ဒီအလုပ္ မပီးရင္ နင့္တာဝန္ပဲဆိုပီး တဲ့တဲ့ေျပာပလိုက္တယ္။ အဲေတာ့ ေဘာ့စ္က သူကို မင္းဘာေတြနဲ အလုပ္မ်ားေနလဲ၊ ဘာလဲ၊ ညာလဲ ေမးေတာ့မွ၊ အိုး ပီးေတာ့မွာပါဆိုပီး ေပါက္တကရ စကားအခ်ိဳေသြးတယ္။ ေဘာ့စ္လဲ သြားေရာ ကၽြန္မကိုလာပီး၊ ေမ နင္ ေတာ္ေတာ္ စကားမ်ားတာပဲ၊ အာက်ယ္အာက်ယ္ ဘစ္ေမါက္သ္ ဆိုပီး လာ အတြန္႔တက္တယ္။ ဟား အမ်ားၾကီးပဲ ေျပာရရင္၊ ဒီေကာင္နဲလုပ္ရတဲ့ အလုပ္ တခုမွ အစဥ္မေျပဘူး။ ကၽြန္မတေယာက္ထဲ မဟုတ္ဘူး၊ သူနဲ႔ တြဲလုပ္သမွ်လူေတြအားလံုး သူ႔အေၾကာင္းသိတယ္။ အမေလး အလုပ္သာ ေကာင္းေကာင္းမလုပ္တတ္တာ၊ ေလပန္းရမယ့္ေနရာ၊ ဟိုေယာင္ေယာင္ ဒီေယာင္ေယာင္ တတ္ေယာင္ဝါး ဘူးလ္ရွစ္ လုပ္တဲ့ ေနရာမွာေတာ့ ကိုယ္ေတာ္က ေတာ္မွေတာ္။ ေအာ္ ဘူးလ္ရွစ္ ေကာင္းေကာင္းလုပ္တတ္ျခင္းသည္လဲ၊ အတတ္ပညာတခုပါပဲေလဆိုပီး အဲဒီေနရာမွာေတာ့ သူ႔ကို ဆရာတင္လိုက္ပါတယ္။

အဲလို လူစားမ်ိဳးအတြက္ ေတာင္းလာတဲ့ ရဖ္ဖရန္႔ ကို ကၽြန္မ ဘယ္လို ေကာင္းေကာင္း ေပးရမလဲ။ သူ႔ ဝမ္းစာေရးကို ကိုယ္ အေႏွာက္အရွက္ မေပးခ်င္ပါဘူးေလ ဆိုပီး ေတာ္ရံုေလာက္ ဟိုလိမ္ ဒီလိမ္ ေပးလိုက္ပါတယ္။ ကၽြန္မ ျပန္စာ ေမးလ္ ေရးေနတုန္းမွာပဲ ကိုယ္ေတာ္က ဂ်ီေတာ့ေပၚက လွမ္းေျပာတယ္။ ေဟး ေမ၊ နင့္ဆီကို တစ္ေယာက္ေယာက္ ဖုန္းဆက္ပီး ရဖ္ဖရန္႔ ေတာင္းရင္၊ ေကာင္းေကာင္းေလး ေပးလိုက္စမ္းပါ၊ နဲနဲပါးပါး ဘူးလ္ရွစ္လိုက္ေပါ့ေနာ တဲ့၊ အိုင္ အမ္ ေကာင့္တင္း အြန္ ယူ တဲ့။

ေအာ္ ဟုတ္ကဲ့ ရွင့္ ကၽြန္မ တတ္ႏိုင္သေလာက္ ဘူးလ္ရွစ္ေပးလိုက္ပါမယ္လို႔ ဂတိေပးလိုက္ရတယ္။
ကဲကဲ သေကာင့္သား၊ က်န္းမာပါေစ၊ ခ်မ္းသာပါေစ။ ငါပဲ ကုသိုလ္ တစ္ပဲ၊ ငရဲ တစ္ပိသာ ယူလိုက္ပါတယ္ေလ။

0 comments: